有没有职场管理高手！！！！

yuanhua

三上 发表于 2023-12-23 13:26
五十公里外租个房子当仓库，调度让他去那边，让他打卡上班
要么服从公司安排，要么自己走 ...

这个注意不错，就是公司暂时没有计划建房子

micboy

yuanhua 发表于 2023-12-23 13:28
没有迟到早退，也没有违例。骂都骂不走！

上班时间看微信，看其他网站，不可能干净的一点问题没有

micboy

当然了，可以让他转签到另一个公司 ，工龄从0开始，然后n+1

你爹临死前

先照照镜子看看自己什么品行吧，缺德事别干多了

88232128

没有十全十美的人，能力不行你就说干没干活儿吧，有的事情你想的很简单，但总要有人做。

换一个角度想，是你没有给他提供平台，还是他真的不行。没有人愿意一成不变，除非态度有问题。

是否有内部分享？团队技术热情，技术氛围如何，有无培训学习机会，你应该思考的是如何把他培养成可用之才，而不是想着怎么除掉他，人世间走一趟各有各的不易。当老板也是一门学问，如果人品态度真有问题，大可直接N+1好聚好散，在这找人出主意无非是不想赔钱。

Nigel

  有多差？  只会helloword吗

在7楼

他能力行不行，有法律、有公司规章制度来判定，流程该怎么走怎么走，需要你这样德行的人来作逼倒怪？
他真不行就合理合法地辞，你占理你怕啥？不然，就走N+1。
有时间多想想怎么把公司做好，把蛋糕做大吧。

HOH

如果你跟老板熟，就自愿减薪半年，换对方n+1

ls2829373

转移公司资产，重新注册一个公司，将员工导入到新公司，换法人。工龄就重新算，愿意就转，不愿意就离职。

oko

他准备养老哈