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楼主: yuanhua
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有没有职场管理高手!!!!

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11#
发表于 2023-12-23 12:53:43 来自手机 | 只看该作者
直接解散公司重建吧
12#
发表于 2023-12-23 12:54:39 | 只看该作者
yuanhua 发表于 2023-12-23 12:47
高手们都出来指点下呗

别干缺德事儿,按法律走吧。
13#
发表于 2023-12-23 12:56:52 | 只看该作者
找个他不知道的公司两倍薪水挖他,走了之后那边开除他,你这边还可以起诉他违反竞业
或者N+1
14#
发表于 2023-12-23 12:56:55 | 只看该作者
不如n+1爽快
15#
发表于 2023-12-23 13:19:15 | 只看该作者
员工手册上,上班不够时间,迟到早退,电脑安装监控软件,禁止工作内容上传网盘,等等,只要你们法务确定员工手册,没有问题,直接开除不需要赔偿。
16#
发表于 2023-12-23 13:20:24 | 只看该作者
找个认识的猎头 挖他。
18#
 楼主| 发表于 2023-12-23 13:26:09 来自手机 | 只看该作者
苍天知我心 发表于 2023-12-23 13:20
找个认识的猎头 挖他。

能力差得很,年龄也大了。没人要
19#
发表于 2023-12-23 13:26:45 | 只看该作者
五十公里外租个房子当仓库,调度让他去那边,让他打卡上班
要么服从公司安排,要么自己走
20#
 楼主| 发表于 2023-12-23 13:28:04 来自手机 | 只看该作者
micboy 发表于 2023-12-23 13:19
员工手册上,上班不够时间,迟到早退,电脑安装监控软件,禁止工作内容上传网盘,等等,只要你们法务确定员 ...

没有迟到早退,也没有违例。骂都骂不走!
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