问个旷工的问题。

蓝翔技校

妈的，请个病假每人扣500，直接当旷工。

事情这样的，广东这边天气开始转冷，着了凉，昨天早上起来我和我女朋友都感觉不舒服，她还带有点胃痛，然后忘记打电话给组长了，到了七点五十（我们八点才正式上班）组长打电话来了问怎么回事不来上班，我说生病了想请病假，他直接说不批，难道要我带着头晕的危险上班操作机器（危险性的）？

昨天晚上跟他解释了生病的事情经过，他说不归他管了。

到了今天早上我跟我女朋友带着病历证明回去，他们说直接当旷工，怎么回事？难道带着胃痛和头晕回去上班？这样的垃圾厂也没谁了。

大家有没有办法搞回那500，两个人就是一千了，有什么办法吗？

之前签合同的时候看见好像对管理层的批复不满意的可以到人事部申诉。

如果把这是投诉到劳务局的成功率能达到多少？

我是生病跟他说了请假，还有病历证明，他直接不理说旷工。

大家有办法吗？支个招。

老神仙

先去人事，再去找总经理，然后再往上找
既然这份了，就不怕事了
然后找劳动仲裁，同时电视台，微薄，微信圈，全面刷起来

什么是人性化管理，什么的企业等等

前提：录音，请假证明，后期相关视频，病例，药方，还有当事医生，以及可以证明你去医院相关的所有东西

反正闲着也闲着，VPS服务器又不好玩，你也红不了，你就在这事上做文章，越大越好。。。然后写个剧本，整个小说什么的

火了，有人会找你拍个电影什么的。。。。。再得个奖，然后做做慈善，名气搞大

后面什么领导都认识了，圈子也混起来了，有钱有地位了，你也别报复人家人事部门

你要感谢他们，给了你不一样的人生道理。。。。。。

记得请LOC的逗比们一条龙呀，大保健呀，反正你懂的。。。。

不说了，主编在等我剧本了。我要赶工了。。。。你继续

ctahuihui

这个是忧伤的故事

冷雨@夜

跟领导好好说下吧，把事情说清楚 不要太情绪化

a3607

你直接和他说，当时情况着急，病这东西可大可小，故意吓唬他一下，然后叫他换位思考下，我相信和他讲道理还是会体谅的。也只是说你们组长那人太小心眼了。你组长还没老婆吧？

jinxin1967

本人在一家国企做主管，首先申明下我不是黑心主管。对于这种事情见得也比较多，公司有时候赶生产，有些班组长为了完成生产指标，做的很过分，不过一般第二天带着病历过来找我的，都给他改病假了，说实话出来打工的都不容易。不过你这都快到上班时间了，还不主动请假有点过分。不能上班至少提前30分钟请假吧，好安排别人顶岗，不至于影响生产，你只知道你的500没了，不知道就因为你没去工作对公司造成的损失是多少。在我们这，岗位都是一个萝卜一个坑，如果干停线了，一分钟好几千损失的。你入职肯定都有岗前培训，对于请假这块，公司一般都有明确说明的。明早带着病历，到办公室找生产经理，人事部管不了这块，旷工不旷工，生产说了算，劳动局，媒体不会管你这几百块事情，撑死就打个电话到企业询问下，没卵用！

921405372

天九 发表于 2017-2-26 20:44
IDPBG?

shzbg。  恩……反正不行了。

天九

921405372 发表于 2017-2-26 11:51
不可能吧。 一般来说都会批的。 我在foxconn. 不舒服请个事假。 真有病。拿病历单去人事转病假。 ...

IDPBG?

侏罗纪

简单点，想做就算了！不想做就劳动仲裁，你这情况%99赢！仲裁以后估计厂里是待不了！

zzr

  如果不是大病请假需要提前或者到场吧。。。但扣这么多就过分了。。。不想做了就仲裁。。

Smart

全球人才济济