原来实习期工资可以无限低于最低工资标准

scj701 · 发表于 2023-5-15 19:03:31

本帖最后由 scj701 于 2023-5-15 19:13 编辑

今天真是给我气笑了

女友入职国内TOP5手游公司，入职承诺工资5000+，到今天上班整整三十天，其中有三天下班因为加班到太晚忘记打卡，但均跟领导说明情况，补签了。

今天到手只发了1000，其中700是餐补+住房补贴，也就是说，工资只有300，看银行账单，转账的并不是这个公司，而是某某人力资源公司。

问直属领导，领导说问人事，问人事，人事说实习期归某某人力资源公司管。

问人力资源公司，态度十分猖狂，直接了当的告诉我国家没有规定实习期有最低工资标准，有意见直接走劳动仲裁滚蛋。

到这一步，我和女友自认倒霉，准备辞职。

钱都是小事，刚出校门就碰到这样的工作，只能说晦气。

以上一切均是发泄的垃圾话，大家就当看个热闹。

greyboy · 发表于 2023-5-15 19:53:05

就算合同啥齐全，人力公司也不怕仲裁，仲裁劳动者会赢，但是他们公户根本就没钱可以执行

不然你看看江苏还是广东黑劳务每年都有人被捅刀子

louiejordan · 发表于 2023-5-15 19:05:01

每个城市的实习单位是有限制的，大多数打着实习旗号低价用人都是违法的

HOH · 发表于 2023-5-15 19:12:40

这就是外包，好好接受社会的教育吧

nnt · 发表于 2023-5-15 19:04:27

外包吧

buste · 发表于 2023-5-16 23:23:52

你这是毛的top公司，你这叫被黑中介忽悠了

谷歌浏览器 · 发表于 2023-5-16 23:13:21

付费实习了解一下

1220955595 · 发表于 2023-5-16 23:12:24

对比医学实习生，临床一年没工资

ssjoy · 发表于 2023-5-16 17:53:04

好点的单位你想实习还得给钱呢，美其名曰镀金

我太难了 · 发表于 2023-5-16 17:50:54

这是外包吧

nrbs · 发表于 2023-5-16 17:48:12

都走到辞职都已经这样了为什么不走程序投诉一下他们？忙活一个月给1000还带加班的打发要饭的吧

小宾 · 发表于 2023-5-16 17:09:08

我记得实习期的工资是这样规定的啊：
1.实习期3个月，那实习期工资是转正工资的80%
2.实习期6个月，那实习期工资等于转正后的工资
至少我之前在的几家公司都是这样的，据当时的人事说劳动法是这样规定的，我也不知道劳动法是不是这样，反正默认人家是专业人士

bobbylong · 发表于 2023-5-16 17:03:53

我给你提供一个思路，如果你能提供证据，游戏公司与外包公司应该存在两份合同，你女友身上挂了2个劳务官司，那么你们是可以有把握赢的。

502Bad · 发表于 2023-5-16 16:53:52

这还不找劳动局，想啥呢！

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