工作上被通知换组“升职”了 怎么办？

古藤君

情况如下
原来我的直系领导是A组组长(和A1组组长是一个人)
A组分为A1,A2，离职的同事在A2组当负责人。

现在A2组负责人匆忙离职了，A2组拆成了B1 B2组（A变成B，因为换了产品经理）
一部分给原来A2组能力OK的一个人作为B1组技术负责人。
一部分开发简单一点的冷门技术栈项目（但是恶心在和上下游联调）直接通知我作为B2组技术负责人。

现在大概状况，个人理解是:公司实在没人了，就是在剩下的矮子里拔大个。把我弄出去干这个活了，当了负责人。
（组里还有比我更高的能力的，就是年龄比我大，不知道为啥不让他去干这个。可能怕活杂 把人吓跑了？）

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目前这个工作调动，个人理解有几个缺点:
1. 我是被A组组长争取出来一个转甲名额，把我从外包转为正式的。我还想继续为A组组长效劳。现在就感觉被排除出去了（虽然说组长明确说培养名单里就有我，也给我了一个招小弟的名额。。但是我知道交集少了以后肯定会淡的）
2. 交接匆忙 我是从0碰的这个项目（代码维护、迭代我花点心思肯定能接起来，就是心情不爽）
3. 大部分工作感觉都是联调，开发任务比较简单，个人感觉技术上长久来看没啥提升。
并且换了冷门技术栈（相对我在的城市），对下份工作应该没啥帮助。
4. 需求流程混乱，需求直接给开发，没有经过评审（我已经在推进产品经理、项目经理改善流程了）

优点:
1. 可能会比普调更高工资？
2. 锻炼统筹，分活的能力？
3. 能换一批人同事交流？

我想问问MJJ对我这个事的看法。
我都萎靡不振好几天了，原组长也能看出来。

Leadhip5

太长了，技术转管理，挺好的

古藤君

b66667777 发表于 2022-6-8 08:24
向组长表白 勉为骑男

扯淡了 我性取向正常。只是知道碰到一个好的直系领导不容易

b66667777

向组长表白 勉为骑男

冲浪麦浪花郎

字太多希望简单总结下，要不然我不太想看

76997876

b66667777 发表于 2022-6-8 08:24
向组长表白 勉为骑男

就怕领导知道了，就进退两男了

bax

上，干嘛不上，后续跳槽也可以加资历。

古藤君

chxin 发表于 2022-6-11 07:54
没啥用，同工不同酬，你可能还没新人工资多呢

我现在就跟新人工资差不多，毕竟进来的时候就比较卑微。不过知足常乐才可以

chxin

tl3821 发表于 2022-6-10 08:35
组长干好了   30k+

没啥用，同工不同酬，你可能还没新人工资多呢

古藤君

kagurazakashira 发表于 2022-6-10 22:09
我今天的8小时为公司工作了10分钟,今天的工作内容是给不看文档的人写个demo
自己摸鱼学习了8个半小时(自 ...

诶，我之前也可以自己学习
现在一天都坐不住凳子。总有人找

kagurazakashira

开发任务比较简单,个人感觉技术上长久来看没啥提升

我今天的8小时为公司工作了10分钟,今天的工作内容是给不看文档的人写个demo
自己摸鱼学习了8个半小时(自己加了会班)

我觉得今天的提升比我工作8小时要多

chmood

古藤君 发表于 2022-6-8 08:40
段子这方面就服你

这位mjj谷道热肠

mywinflex

这是好事情啊，没必要感到焦虑，哪怕一丢丢

木一

古藤君 发表于 2022-6-9 22:38
明白，A组组长还是我们的 技术专家。
只是业务上的活不用找他汇报了。
其实这么多MJJ都认为是机会 我就知 ...

不是狭隘不狭隘吧，事情不经历过谁知道是啥样，很正常
当了管理，别丢了业务，现在我们部门全是废物提上去，本来就废，提上去啥也不干了，更废，就靠着吸血搞关系了

bitterwait

字太多了，看不下去