关于离职赔偿请教MJJ

Bedrocker · 发表于 2024-4-15 19:28:36

假设劳动合同到期（一年一签，十年了），到期后分店关闭，这种有没有n+1赔偿，在法律上有没有依据，

另外从没交过社保（如果法律规定有赔偿，公司也赔了，社保就不会追究了，毕竟自愿的；如果不赔偿，那就社保也拿出来说话）

HOH · 发表于 2024-4-15 19:30:25

本帖最后由 HOH 于 2024-4-15 19:32 编辑

合同到期只有n没有n+1，因为合同到期日是双方应当知悉的合同内关键事项

hikanba · 发表于 2024-4-15 19:32:09

签三次合同后就是无固定日期的合同了，怎么后面还是一年一签？也不会有到期？

Bedrocker · 发表于 2024-4-15 19:32:30

HOH 发表于 2024-4-15 19:30
合同到期只有n没有n+1

谢谢，这个n是只有1个月的还是算10年10个月的

HOH · 发表于 2024-4-15 19:33:30

Bedrocker 发表于 2024-4-15 19:32
谢谢，这个n是只有1个月的还是算10年10个月的

连续工龄，肯定是10个月啊，还要问吗？

Bedrocker · 发表于 2024-4-15 19:33:58

hikanba 发表于 2024-4-15 19:32
签三次合同后就是无固定日期的合同了，怎么后面还是一年一签？也不会有到期？ ...

不知道啊，我也不懂，今天朋友才给我说这事

Bedrocker · 发表于 2024-4-15 19:35:06

HOH 发表于 2024-4-15 19:33
连续工龄，肯定是10个月啊，还要问吗？

确实不懂这个，我以为一年一签就是规避这个呢，谢谢！

ddone · 发表于 2024-4-15 19:35:07

这是要干票大的啊

Bedrocker · 发表于 2024-4-15 19:37:10

ddone 发表于 2024-4-15 19:35
这是要干票大的啊

就看公司怎么对待了，正所谓你不仁我也不义

将军 · 发表于 2024-4-15 21:58:30

不续签赔n，辞退赔2n+1代通知金

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